No passado dia 1 de julho de 2026, realizou-se, em Maribor, na Eslovénia, a 3.ª reunião internacional de parceiros do projeto ACT10N – Commitment to Violence-free Culture in European HORECA (2024-1-PT01-KA220-VET-000253898).
O encontro contou com a participação de todos os elementos do consórcio, que integra entidades de Portugal, Eslovénia, Holanda e Chipre. A Escola Superior de Hotelaria e Turismo (ESHT) esteve representada pelas docentes Susana Silva, Cândida Silva e Mónica Oliveira, que participaram ativamente nas discussões e no planeamento das atividades futuras. Durante os trabalhos, os parceiros fizeram um balanço das atividades desenvolvidas ao longo do primeiro ano do projeto e planificaram as atividades futuras.
O projeto ACT10N tem por objetivo reforçar o papel dos formadores profissionais na prevenção e gestão eficazes da violência no local de trabalho no setor HORECA; aumentar a sensibilização para a violência no local de trabalho, a inclusão, o multiculturalismo e a solidariedade entre os gestores, funcionários e partes interessadas do setor HORECA; oferecer aos gestores do setor HORECA as ferramentas necessárias para informar e desenvolver os seus planos e práticas de gestão da saúde e segurança no trabalho contra a violência no local de trabalho, incluindo a violência por terceiros e a exclusão com base na etnia/cultura; oferecer à gestão do setor HORECA as ferramentas necessárias para permitir uma mudança cultural positiva nas suas organizações, sem exigir recursos financeiros, de tempo ou de pessoal difíceis de gerir para se dedicarem a esta tarefa; promover o emprego inclusivo, saudável e seguro no setor HORECA; melhorar as condições de trabalho no setor HORECA para atrair mais mão de obra; ajudar a gerir o stress emocional, social e psicológico das vítimas de violência no local de trabalho e prevenir potenciais incidentes; e contribuir para um setor HORECA sem violência, inclusivo e multicultural na Europa.
Muito brevemente teremos novidades acerca da aplicação ACT10N.
